Verksamhetens uppdrag och aktiviteter under året
I följande avsnitt beskrivs verksamhetens aktiviteter under 2024 för att genomföra tilldelade uppdrag enligt socialnämndens uppdragsplan 2024, kommunstyrelsens arbetsgivaruppdrag och särskilda uppdrag för året. I slutet beskrivs även verksamhetens bidrag till arbete med nämndens internkontrollplan och punkter i det politiska programmet för mandatperioden.
Mål i uppdragsplan
Utveckling av hemmaplanslösningar är en viktig strategi för socialkontorets verksamheter. Hemmaplanslösningar är insatser i egen regi som ges i brukarens hemmiljö och som fungerar som alternativ till externt köpt vård. Hemmaplanslösningar syftar både till hög kvalitet och kostnadseffektivitet. Det kan uppnås genom att individanpassa verkningsfulla insatser utifrån
brukarens behov, samtidigt som hemmaplanslösningar ger goda möjligheter till insyn, uppföljning och lärande utveckling.
Måluppfyllelse
- A. Utvecklingsuppdraget följs upp efter helåret med en avstämning efter första halvåret.
- B. Egna familjehem som andel av totala antalet vårddygn i familjehem ska inte minska under 2024 jämfört med 2023. Uppföljning görs halvårsvis.
- C. Redovisning av antalet vårddygn i extern öppenvård och externt boende. Uppföljning görs halvårsvis.
Aktivitet | Ansvarig | Uppföljning |
|---|---|---|
| Fortsätta utveckla hemmaplanslösningar inom vår interna öppenvård med utgångspunkt i genomförd kartläggning. | Verksamhetschef/ enhetschefer utförare. | Halvår: avstämning verksamhetschef och enhetschef. Helår: uppföljning till nämnden. |
| Fortsatt arbete med familjehemsprocesserna. | Verksamhetschef/ enhetschefer familjehem, ungbo och myndighet 1,2,3. | Halvår: avstämning verksamhetschef och enhetschef. Helår: uppföljning till nämnden. |
| Fortsätta följa och utveckla insatsen Hemmaplan. | Verksamhetschef/ enhetschefer familjeteam 13–21 och myndighet 2,3. | Halvår: avstämning verksamhetschef och enhetschef. Helår: uppföljning till nämnden. |
| Tillämpa ändamålsenliga arbetstidsavtal för samtliga anställda utifrånverksamhetens uppdrag samt utvärdera avtalen. | Verksamhetschef/ enhetschefer. | Halvår: avstämning verksamhetschef och enhetschef. Helår: uppföljning till nämnden. |
Måluppfyllelse
- A. Antalet inledda insatser på Frideborg barn och ungdom ska öka. Uppföljning görs halvårsvis.
- B. Barns rättigheter och situation ska alltid synas i utredningar av vuxna. Uppföljning genomförs som granskning av slumpvis utvalda ärenden och redovisas halvårsvis.
- C. Socialkontorets enheter ska i sina verksamhetsbeskrivningar enligt uppföljningsmodellen LOKE belysa hur man arbetar med barns rättigheter. Uppföljning görs efter helåret.
Aktivitet | Ansvarig | Uppföljning |
|---|---|---|
| Utveckla våra arbetssätt att möta barn och ungdomar som lever med våld i nära relationer. | Enhetschefer. | Halvår: avstämning verksamhetschef och enhetschef. Helår: uppföljning till nämnden. |
| Inkludera barn i utredningsprocessen, inför insats, under insats och vid uppföljningar. | Enhetschefer. | Halvår: avstämning verksamhetschef och enhetschef. Helår: uppföljning till nämnden. |
| Implementera Islandsmodellen. | Enhetschefer myndighet 1,2,3. | Halvår: avstämning verksamhetschef och enhetschef. Helår: uppföljning till nämnden. |
| Öka användandet av FREDA. | Enhetschefer myndighet 1,2,3. | Halvår: avstämning verksamhetschef och enhetschef. Helår: uppföljning till nämnden. |
| Gå igenom och vid behov uppdatera samtliga enheters verksamhetsbeskrivningar enligt LOKE kopplat till barns rättigheter. | Samtliga enhetschefer. | Helårsuppföljning till nämnden. |
Måluppfyllelse
- A. Det uppsökande sociala arbetet riktat till ungdomar i kommunens utsatta områden som inleddes i slutet av 2021 ska utvecklas.
- B. Socialkontoret ska utveckla stödet till personer som vill lämna kriminella grupperingar, så kallad avhopparverksamhet.
Måluppfyllelserna A och B följs upp efter helåret med en avstämning efter första halvåret.
Aktivitet | Ansvarig | Uppföljning |
|---|---|---|
| Utveckla föräldraskapsstöd med utgångspunkt i kunskapsstöd. | Verksamhetschef/ | Halvår: avstämning verksamhetschef och enhetschef. Helår: uppföljning till nämnden. |
| Bidra till utvecklingen av en webbsida riktat till föräldrar. | Verksamhetschef. | Halvår: avstämning verksamhetschef och enhetschef. Helår: uppföljning till nämnden. |
| Vidareutveckla arbetet med kontrakterade kontaktpersoner och särskilt kvalificerad kontaktperson (SKKP) | Enhetschefer Ungbo, familjehemsenheten, myndighet 2,3, familjeteam 13– 21. | Halvår: avstämning verksamhetschef och enhetschef. Helår: uppföljning till nämnden. |
| Utveckla samverkan med andra aktörer kring de barn och ungdomar i risk för eller som har ett normbrytande beteende. | Verksamhetschef/ enhetschefer. | Halvår: avstämning verksamhetschef och enhetschef. Helår: uppföljning till nämnden. |
Arbetsgivaruppdraget från kommunstyrelsens personalutskott
Aktivitet | Ansvarig | Uppföljning |
|---|---|---|
| Se över chefers förutsättningar i sina uppdrag. | Socialkontorets ledningsgrupp. |
|
Aktivitet | Ansvarig | Uppföljning |
|---|---|---|
| Tillämpa distans- och/eller hybridarbete där möjlighet finns | Socialkontorets ledningsgrupp. |
|
| Implementera arbetstidsavtalet. | Socialkontorets ledningsgrupp. |
|
Aktivitet | Ansvarig | Uppföljning |
|---|---|---|
Titelarbete | Sakkunnig. |
|
| Aktuella kompetens-utvecklingsplaner. | Sakkunnig. |
|
| Implementera introduktionsmaterial. | Verksamhetschef/ enhetschefer. |
|
Särskilda uppdrag under året
Uppföljning till nämnden av de särskilda uppdragen sker endast efter helåret i samband med kvalitetsredovisningen och dess uppföljningar av socialkontorets verksamhetsplaner.
Aktivitet | Ansvarig | Uppföljning |
|---|---|---|
Den kontorsövergripande | Verksamhetschefer. | Återkoppling till ledningsgrupp |
Upprätta en plan för implementering av ett | Verksamhetschefer. | Återkopplas till ledningsgrupp. |
Starta implementeringen. | Verksamhetschefer, | Uppföljning av hur |
Aktivitet | Ansvarig | Uppföljning |
|---|---|---|
| Ta fram kontinuitetsplaner på alla enheter utifrån RSA. | Verksamhetschef och enhetschef samt säkerhetssamordnare. | Avstämning verksamhetschef och enhetschef. |
Risker i nämndens internkontrollplan 2024
I socialnämndens internkontrollplan 2024 finns fyra risker som socialkontoret ska prioritera att hantera under året. Barn- och ungdomsverksamheten ska under året i den ordinarie verksamheten bidra till att minska samtliga fyra risker.
Uppföljningen av riskerna i internkontrollplanen genomförs efter april respektive september och redovisas för nämnden på sammanträdena i juni respektive december. Uppföljningen redovisas i egna rapporter skiljt från uppföljningen av verksamhetsplaner och uppdragsplanens mål.
Väntetider hos andra gör att socialkontoret behöver kompensera med insatser i väntan på utredning och verkställighet hos vård- och omsorgskontoret eller barn- och ungdomspsykiatrin.
Aktivitet | Ansvarig |
|---|---|
Fortsatt arbete utifrån genomförd behovskartläggning. | Verksamhetschef. |
Utveckla metoder för samverkan med andra aktörer och synliggöra konsekvenser för samverkansaktörer. | Verksamhetschef. |
Det kan bero på:
- Väntetid/kö till interna insatser.
- Att vi saknar lämpliga interna insatser.
Aktivitet | Ansvarig |
|---|---|
Fortsatt arbete utifrån genomförd behovskartläggning. | Verksamhetschef. |
Anpassa insatser efter behov och effektmål. | Verksamhetschef |
Det kan leda till:
- Risker i våra verksamheter.
- Hot mot våra brukare eller från våra brukare.
- Externa utförare med kopplingar till kriminella aktörer anlitas av kontoret.
Aktivitet | Ansvarig |
|---|---|
Utveckla rutinerna för uppföljning av externa utförare. | Verksamhetschef, enhetschefer |
Upprätta kontinuitetsplaner på alla enheter. | Enhetschefer. |
Bidra till kommunens gemensamma lägesbild. | Verksamhetschef och enhetschefer. |
Detta gäller för:
- Egna familjehem.
- Kontaktfamiljs-/kontaktpersonsinsatser.
- Externa HVB-placeringar.
- Externa familjehem.
- Externa öppenvårdsinsatser.
Aktivitet | Ansvarig |
|---|---|
Utveckla och följa upp handläggningstider. | Enhetschefer myndighet 1,2,3 och Familjehemsenheten. |
Punkter i det politiska programmet
Här redovisas de punkter i det politiska programmet som barn- och ungdomsverksamheten ansvarar för. Kolumnerna "ansvariga på SOK" samt "berört kontor/bolag" visar vilka delar av socialkontoret som ansvarar för att driva utvecklingen i linje med innehållet i punkten och vilka andra kontor som man ska samverka med. Punkterna gäller hela mandatperioden och det är ännu inte bestämt när och i vilka former uppföljning av punkterna ska redovisas.
Samtliga punkter i det politiska programmet och ansvarsfördelningen för dessa finns på kommunens webbplats här.
Där ges även följande definitioner:
- Ansvarig nämnd/styrelse ska driva utvecklingen i linje med innehållet i punkten i det politiska programmet. I arbetet ska den ansvariga
nämnden/styrelsen bjuda in berörda nämnder/styrelser i arbetet. Vid uppföljning är det den ansvariga nämnden/styrelsen som ska kunna redogöra för arbetet. - Ansvarigt kontor/bolag ska driva utvecklingen i linje med innehållet i punkten i det politiska programmet. I arbetet ska det ansvariga
kontoret/bolaget bjuda in berörda kontor/bolag i arbetet. Vid uppföljning är det ansvarigt kontor/bolag som ska kunna redogöra för arbetet.
Nr. | Punkt | Hantering | Status |
|---|---|---|---|
63 | Erbjuda | Föräldraskapsstöd erbjuds som en del av nämndens ordinarie verksamhet. Utveckling av ett samordnat föräldraskapsstöd i kommunen pågår i samverkan med berörda nämnder. Styrgrupp för utvecklingsarbetet är Barnsamverket. | Pågår. |
Ansvarig på SOK | Ansvarig nämnd/styrelse | Berörd nämnd/styrelse | Ansvarigt |
- Första linjens verksamhet. - Barn- och | Socialnämnden. | Utbilgnings-, social- och | Socialkontoret. |
| Berört kontor/bolag |
|
|
|
Utbildnings-, social- och vård- och omsorgs-kontoret. |
Aktivitet | Ansvarig |
|---|---|
Uppdatera informationen på norrkoping.se med föräldraskapsstödjande insatser tillsammans med kommunens övriga kontor. | Verksamhetschef. |
Översyn av kommunens utbildningar i föräldraskapsstöd. | Verksamhetshef. |
Nr. | Punkt | Hantering | Status |
|---|---|---|---|
69 | Att barn och ungdomar som begått brott snabbt ska aktualiseras inom socialtjänsten. | Arbete med detta har intensifierats i samband med lagändringar från den 1 juli 2023 som gäller när barn och unga misstänks för brott. | Pågår. |
Ansvarig på SOK | Ansvarig nämnd/styrelse | Berörd nämnd/styrelse | Ansvarigt |
| Socialnämnden. | Socialnämnden. | Socialkontoret. |
Berört kontor/bolag | |||
Social- och kultur, idrott och fritidskontoret. |
Aktivitet | Ansvarig |
|---|---|
Utveckla samverkan mellan socialkontoret och polisen. | Verksamhetschefer. |
Utveckla rutiner för arbete med barn och unga som begått brott. | Verksamhetschef, enhetschef myndighet 2, 3. |
Utveckla insatser för barn och unga som begått brott. | Verksamhetschef, enhetschef myndighet 2, 3. |