Utbildningskontoret

Utbildningskontoret är ett gemensamt förvaltningskontor för de olika delar av utbildningssystemet där barn- och ungdomsnämnden, gymnasienämnden samt arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden har ansvaret för verksamheten. Ansvaret omfattar såväl myndighetsuppdraget gentemot kommunens samtliga medborgare, som driftsansvaret för kommunens utbildningsverksamhet i egen regi.
   Kontoret administrerar förskoleverksamhet, skolbarnomsorg, grundskoleverksamhet, fritidshem, fritidsgårdar och öppen fritidsverksamhet, särskola, gymnasieskola och vuxenutbildning. Kontorets uppgift är att förbereda beslutsärenden till nämnderna, svara för verkställighet av beslut samt följa upp och utvärdera verksamheten.
   I den kommunala utbildningsorganisationen finns idag cirka 4200 medarbetare och kontorets totala budgetomslutning är cirka 2,6 miljarder kronor.
 

Utbildningsdirektören har det övergripande ansvaret för utbildningskontoret, som har cirka 100 anställda, med stöd av utbildningsstaben, dvs skolchef, bildningschef, ekonomichef och informatör. I den större ledningsgruppen ingår dessutom kanslichef, elevhälsochef, tre verksamhetschefer, personaladministratör, enhetschef gymnasium och vuxenutbildning samt strateg för kvalitet & resultat.

· Skolchefen är chef för de tre Verksamhetscheferna, som i sin tur är chefer för de cirka 100 kommunala Enhetscheferna (grundskolerektorer, förskolechefer, fritidsgårdschefer). Skolchefen är också chef för kontorets tjänstemän som arbetar mot dessa skolformer.

· Bildningschefen är chef för rektorerna på de fyra kommunala gymnasieskolorna och Komvux, samt för kontorets tjänstemän som arbetar mot dessa skolformer.

· Elevhälsochefen är chef för den Centrala elevhälsan, som organiserar skolsköterskor, skolläkare, stödsamordnare, specialpedagoger, psykologer och samordnande kurator. Dessa resurser används för att stödja och förstärka enheternas elevhälsoarbete.

· Ekonomichefen har ett övergripande ansvar för att utveckla förvaltningens ekonomihantering avseende samordning, administration och styrning.

· Kanslichefen leder utbildningskontorets administration, logistik och utveckling, med flöden avseende placeringar, avgifter, IT, interkommunalitet mm.

· Personaladministratören hanterar frågor mot kommunens HR-avdelning, avseende anställningsvillkor, löner, statistik, vikarier, pensioner och har ansvar för bemanningsenheten där personalpoolen ingår.

· Strategen för kvalitet och resultat har ett övergripande ansvar för utbildningsorganisationens utvecklingsfrågor, där metoder, projekt och satsningar syftar till högre måluppfyllelse.

· Informatören ansvarar för hanteringen av kontorets interna och externa kommunikation, samt ger stöd till verksamheterna inom detta område.