Claes Bergström och Maria Hadd från Qstar försäljning AB, träffade bland andra Lars Stjernkvist (S), kommunalråd. Elin Bengtsson från Svenskt Näringsliv berättade om rankingen av det lokala företagsklimatet.

Politiker och företagare diskuterade lokalt företagsklimat

Eddy Demir, VD, ED Bygg

Härom dagen möttes lokala politiker och tiotalet företagare för att diskutera företagsklimat. Bakgrunden var Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet.

– Jag tycker att det finns en positiv anda i Norrköping och vi har klarat lågkonjunkturen bra, därför är jag besviken på rankingen där Norrköping halkat ned, menade Eddy Demir, VD för ED Bygg. 

Elin Bengtsson, projektledare, Svenskt Näringslivs regionkontor i Linköping.

Elin Bengtsson från Svenskt Näringsliv inledde mötet med att beskriva metoden och resultaten i rankingen, som publicerades den 3 maj.
 
– Även om Norrköping klättrat på längre sikt tappar kommunen 15 positioner i årets ranking, berättade hon. 

Tänka mer service

Fredrik Bergqvist(M), oppositionsråd och Magnus Dahlin, VD, Villa Fridhem.

De företagare som besvarat enkäten som rankingen delvis baseras på har ofta varit i kontakt med kommunen i tillstånds- eller tillsynsfrågor.

– Kommunen måste jobba med att utveckla sitt bemötande och tänka mer service, tyckte Magnus Dahlin, VD, Villa Fridhem.
– Norrköping har bra förutsättningar och borde kunna locka fler företagare och inflyttare, men då behöver man inse att man konkurrerar med andra större städer – inte Växjö eller Karlstad, fortsatte han.

 

Rätt kompetens en nyckelfråga

Kompetensförsörjning – att företag hittar rätt medarbetare – är alltid en aktuell fråga. Nu särskilt, med tanke på förbättrad konjunktur och generationsväxling.

– Vi företagare har ett stort ansvar själva, vi måste bli bättre på att locka unga människor till industrin, menade Christer Thorn, VD, Saltängens Mekaniska Verkstad.

John-Åke Svensson, divisionschef, SCA Packaging, beskrev bekymret med att attrahera unga människor med designutbildning.
 
– Tyvärr drar de sig gärna mot Stockholm. När vi väl lyckades rekrytera hade vi mycket god hjälp av det regionala marknadsbolaget och Speja-nätverket för att informera och stötta nya medarbetare på väg hit.  Det är jätteviktigt att vi blir bättre på att beskriva Norrköpings och regionens fördelar – inom alla de områden som är viktiga när man väljer var man ska bo - och att vi har en bra inflyttarservice, sade han.
 
Integrationsfrågan togs upp, framför allt hur unga människor med utländsk bakgrund ska kunna ta sig in på arbetsmarknaden. Eddy Demir uppmanade fler företagare att våga.
 
– Även om det ofta behövs interna vidareutbildningar och det kanske tar ett år innan man får full utväxling är det värt det. Och det är nödvändigt att vi vågar!

Ökad dialog

Anne Revland, näringslivsdirektör, Norrköpings kommun.

Vikten av dialog, täta kontakter och ökat kunskapsutbyte lyftes från både företagare och politiker.
 
– Vi kommer omgående att börja planera för fler möten, lovade Anne Revland, näringslivsdirektör.

– Det behövs fler träffar som den här, dessutom fler träffar där vi får lära oss mer om näringslivets villkor och behov, sade Lars Stjernkvist, kommunalråd och kommunstyrelsens ordförande, som också drog paralleller till Skatteverket som kanske kan inspirera den kommunala organisationen.
– Tidigare la man kraften på att granska, nu vill man hjälpa folk att göra rätt från början, det är en stor skillnad i inställning. 
 

Träffen med politiker och företagare hölls den 10 maj och arrangerades av Svenskt Näringsliv i samarbete med Norrköpings kommun.